ENVIRONMENT 働く環境・教育制度・福利厚生
WORKPLACE 働く環境
未経験でも安心。
親切・丁寧にサポートします。
事務機器の知識や経験がなくても大丈夫です。入社後は先輩社員がOJTを通じて、仕事の基礎を一つひとつ親切・丁寧に指導します。少数精鋭のチームだからこそ、困った時はすぐに相談できるアットホームな雰囲気があります。あなたの「やる気」を全力でサポートし、一人前のプロへと育てます。
充実した研修制度で、
着実にスキルアップ!
独自の教育体系「社員教育大学」を設け、階層別の研修を実施しています。
メーカー主催の技術研修や最新機種の講習会にも積極的に参加できるため、地方にいながら最先端の技術に触れることが可能です。経験を積みながら着実に成長し、一生モノのスキルを身につけられる環境が整っています。
メーカー主催の技術研修や最新機種の講習会にも積極的に参加できるため、地方にいながら最先端の技術に触れることが可能です。経験を積みながら着実に成長し、一生モノのスキルを身につけられる環境が整っています。
女性の働きやすさを
応援しています。
女性代表の視点を活かし、仕事と家庭を両立しやすい環境作りを推進しています。ふくい女性活躍推進企業にも登録されており、お子様の急な発熱時なども「お互い様」の精神で支え合う文化が根付いています。ライフステージが変わっても、安心して長くキャリアを築ける職場であることをお約束します。
TRAINING 教育制度
サービス新人研修(約2週間)
サービス職としての基礎を叩き込むための集中研修期間です。技術の基本から機器の構造まで、専門知識をじっくり習得します。この期間は土日が完全に休みとなるよう配慮されており、新しい環境でのスタートを切る新入社員が、心身ともに余裕を持って学びに集中できるようサポートします。
営業新人研修(約1週間)
営業職として必要な商品知識や提案手法を、約1週間かけて集中的に学びます。お客様の「困りごと」に寄り添い、最適なオフィス環境を提案するためのノウハウを伝授。自信を持って現場での活動をスタートできるよう、経験豊富な先輩がマンツーマンで基礎からしっかりとレクチャーいたします。
JBMIAサービス・
サポートスキル学習制度
一般社団法人ビジネス機械・情報システム産業協会(JBMIA)が提供する学習制度を活用しています。特定のメーカーに限定されない、業界標準のサービススキルやサポートの在り方を体系的に学ぶことが可能です。メーカーの枠を超えた普遍的な技術力を身につけることで、プロとしての対応力を磨きます。
業界共通CE学習制度
カスタマーエンジニア(CE)としての共通学習制度を導入しています。
最新のIT知識から高度なメンテナンス技術まで、業界で通用する確かな実力を習得。日々の業務と連動した学びを通じて、お客様のオフィスインフラを支える技術のスペシャリストとしての成長を、会社が全面的にバックアップします。 ※CE:Customer Engineer
最新のIT知識から高度なメンテナンス技術まで、業界で通用する確かな実力を習得。日々の業務と連動した学びを通じて、お客様のオフィスインフラを支える技術のスペシャリストとしての成長を、会社が全面的にバックアップします。 ※CE:Customer Engineer
新入社員研修
社会人としての基礎を築くため、ビジネスマナーや基礎知識を学ぶ研修を実施します。名刺交換や電話応対、報告・連絡・相談(報連相)といった基本を丁寧に指導。未経験の方や新卒の方でも、不安なくプロとしてのキャリアをスタートできるよう、組織全体で温かくフォローする体制を整えています。
社員教育大学
「FKU University」と称し、全社員を対象とした独自の教育体系を構築しています。新人からリーダー、管理職に至るまで、キャリアステージに応じた階層別のプログラムを用意。個々の適性や得意分野を尊重しながら、長期的な視点で「地域に根差したプロフェッショナル」への成長を強力に支援します。
技術認定試験への取り組み
お客さまの笑顔を支える確かなサービスを提供するため、各種試験への挑戦を通じて技術力と対応力向上に取り組んでいます。その成果としてサービス品質優秀店「スリースターズ」を獲得。またコニカミノルタのエンジニア試験では、プロフェッショナル級2名、エンジニアA級2名、エンジニア級1名が合格し、高い専門性を持つエンジニアの育成を実現しています。
各種セミナーの受講
メーカー主催の技術研修やネットワーク構築、新機種講習会など、外部セミナーへ積極的に参加できます。常に変化するIT・ネットワーク分野の最新情報をいち早く取り入れ、実務に活かせる環境を確保。社員の「学びたい」という意欲を尊重し、資格取得支援や外部講習を通じて専門性を高める機会を提供します。
BENEFIT 福利厚生
休 暇
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週休2日制(土・日・祝) ※月1回土曜日出勤あり
※出勤日は会社カレンダーによる -
年間休日113日
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有給休暇
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半日単位の有給制度
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産休、育休、介護休暇取得支援
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慶弔休暇
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夏季休暇
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年末年始休暇5日以上
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その他、会社カレンダーによる
手 当
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職能手当あり 試用期間終了後、業務習得状況や能力評価に応じて支給
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通勤手当(上限あり)
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皆勤手当
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運転手当
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家族手当
待 遇
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各種社会保険完備
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健康診断
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従業員懇親会補助
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ウォーターサーバーあり
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男女トイレ別
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作業服、携帯電話、社用車貸与
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財形
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通勤手段は相談可(自動車、自転車可)
